Zasiłek macierzyński dla kobiet ubezpieczonych w KRUS – jak to działa?

? Jakie są zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego dla kobiet ubezpieczonych w KRUS?

! Artykuł 35 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników określa, że zasiłek macierzyński przysługuje osobie ubezpieczonej w KRUS, która:
● jest matką albo ojcem dziecka;
● przysposobiła dziecko w przypadku objęcia opieką dziecka w wieku do ukończenia 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do ukończenia 10. roku życia;
● przyjęła dziecko w wieku do 7. roku życia na wychowanie, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia, jeżeli w tym czasie został złożony wniosek o przysposobienie;
● przyjęła dziecko w wieku do 7. roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia.

Zasiłek macierzyński przysługuje na okres 52 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, przysposobienia jednego dziecka lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka. Gdy taka sytuacja dotyczy dwojga dzieci, zasiłek przysługuje na okres 65 tygodni, gdy trojga dzieci – 67 tygodni, czworga – 69 tygodni, pięciorga – 71 tygodni.

Zasiłek macierzyński przysługuje od dnia porodu albo przysposobienia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie. W sytuacji przysposobienia i przyjęcia na wychowanie jest on wypłacany nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.

Osobie uprawnionej do zasiłku macierzyńskiego przysługuje w tym samym czasie jeden zasiłek macierzyński – bez względu na liczbę wychowywanych dzieci.

Ustawa wskazuje, że zasiłek macierzyński nie przysługuje, jeżeli:
● co najmniej jeden z rodziców dziecka lub osoba, która przyjęła dziecko na wychowanie, otrzymują zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu rodzicielskiego;
● dziecko zostało umieszczone w pieczy zastępczej;
● jeden z rodziców dziecka lub osoba, która przyjęła dziecko na wychowanie, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Artykuł 35b wymienionej ustawy wskazuje, że zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości świadczenia rodzicielskiego, o którym mowa w ustawie z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, czyli miesięcznie 1000 zł. Prawo do zasiłku macierzyńskiego ustala się, począwszy od miesiąca urodzenia, przysposobienia lub przyjęcia dziecka na wychowanie, jeżeli wniosek o ustalenie prawa do zasiłku złożono w terminie 3 miesięcy od zaistnienia powyższych sytuacji.

prof. UAM dr hab. Aneta Suchoń