XNasza córka przez ostatni rok pracowała na pół etatu. Zarabiała 1900 zł brutto. Obecnie jest bezrobotna. Urząd pracy odmówił jej przyznania zasiłku dla bezrobotnych z uwagi na to, że była zatrudniona w niepełnym wymiarze. Czy to zgodne z przepisami?
YChodzi tu nie o wymiar czasu pracy, ale o wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymywała Państwa córka. Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni dana osoba była zatrudniona i osiągnęła wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Tak wynika z art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W 2020 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 2600 zł brutto, a Państwa córka zarabiała mniej. ●
Decyduje wysokość wynagrodzenia
Data publikacji 11.12.2020r.
