Tego zdania jest NSZZ „Solidarność” pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Tymczasem procedowana ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021, która przyznaje pracownikom sfery budżetowej specjalne dodatki motywacyjne, nie uwzględnia pracowników ARiMR. Dodatki mają pochodzić z utworzonego na ten cel w poszczególnych jednostkach dodatkowego funduszu motywacyjnego w wysokości 6% planowanych na rok 2021 wynagrodzeń osobowych i uposażeń. Specjalne dodatki motywacyjne mają mieć charakter uznaniowy i być przyznawane w szczególności za duże zaangażowanie w pracę, efektywną realizację zadań oraz wysoką jakość wykonywanej pracy.
Zdaniem Roberta Gibały, przewodniczącego KZ NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR, pracownicy ARiMR, zwłaszcza w biurach powiatowych, są obciążani coraz to nowymi obowiązkami bez żadnego wzrostu wynagrodzenia. Wszystkie nowe działania są realizowane w biurach powiatowych, w których wynagrodzenia są najniższe – w większości zbliżone do minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oni przez cały okres pandemii wykazali się szczególnie dużym zaangażowaniem w pracę, realizując w tym czasie dodatkowe zadania związane z COVID-19, jak np. wypłata pomocy:
w zakresie bydła, owiec, kóz, świń, kur, gęsi, indyków, szklarni i tuneli foliowych,
producentom świń, którym zagraża utrata płynności finansowej,
na dofinansowanie kosztów zakupu komputera,
posiadaczom chryzantem.
Pracownicy Agencji obsługiwali także wnioski o pomoc finansową dla pszczelarzy, pomagali w zakładaniu i potwierdzaniu profili zaufanych. Byli także zaangażowani w akcję #SzczepimySięzKGW” oraz pomoc techniczną przy wypełnianiu wniosków o płatności bezpośrednie w szczycie trzeciej fali.
Gibała zwraca również uwagę na to, iż do biur powiatowych przekazano obsługę działań premiowych i inwestycyjnych z kilku kampanii 2020, 2021 oraz wnioski o drugą ratę płatności i zakończenie całości programu z lat 2017–2019 bez żadnych dodatkowych etatów.
ARiMR należy do największych agencji płatniczych w Polsce. Jest to instytucja, z którą ma do czynienia każdy rolnik. Warto więc, aby pracowali w niej ludzie kompetentni i należycie doceniani.
ms
